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芜湖瑞丽医疗美容医院主治医师待遇丰厚，具体如下：
基本工资：
根据医师经验、资历和能力，基本工资范围在15,000-30,000元/月。
绩效奖金：
按照手术量、患者满意度等指标考核，绩效奖金每月可达5,000-10,000元。
手术提成：
对于医师亲自主刀的手术，可获得手术费的提成，提成比例根据手术项目而定，一般在10%-30%。
其他福利：
五险一金
年终奖
带薪年假
专业培训和进修机会
团队激励机制
额外的收入来源：
专家会诊：主治医师可提供专家会诊服务，获得额外收入。
学术讲座和培训：主治医师可通过学术讲座和培训获得讲课费。
整体而言，芜湖瑞丽医疗美容医院主治医师的待遇十分优厚，除了基本工资和奖金外，还有手术提成、其他福利和额外的收入来源。
芜湖瑞丽医疗美容医院主治医师的待遇综合来说相当不错，在当地属于中上水平。
基本工资和奖金：
基本工资通常在每月 15,000-25,000 元之间，具体根据资历和经验而定。还有季度或年终奖金，一般在 2-3 个月的基本工资。
绩效奖金：
绩效奖金与手术数量和质量挂钩。表现优异的主治医师每月可获得 10,000-20,000 元的绩效奖金。
福利待遇：
医院提供以下福利待遇：
五险一金
带薪年假
健康体检
免费午餐
员工宿舍（如有需要）
其他津贴：
学术会议资助
出差津贴
手术补贴
职业发展：
医院鼓励主治医师进修和提升技能。提供进修培训、学术交流等机会。表现优秀的医师有机会晋升为副主任医师或主任医师。
总体而言，芜湖瑞丽医疗美容医院的主治医师待遇处于该领域的中上水平，提供有竞争力的工资、奖金和福利待遇，以及良好的职业发展空间。
芜湖瑞丽医疗美容医院主治医师待遇较好。
薪酬待遇：
月薪：8000-12000元
年终奖：1-3个月工资
五险一金：按国家规定缴纳
福利待遇：
免费工作餐
生日礼金
节假日福利
年度体检
培训机会
弹性工作制
晋升空间：
主治医师至副主任医师
副主任医师至主任医师
其他待遇：
提供住宿或租房补贴
协助办理户口
优先购买医院内部福利房
职业发展：
芜湖瑞丽医疗美容医院注重医师培养，提供专业培训和进修机会。
医院与多家国内外知名医学院校合作，为医生提供学术交流和科研平台。
医生有机会参与新技术、新项目的研发，提升自身技术水平。
影响待遇的因素：
学历、职称
临床经验
技术专长
工作业绩
芜湖瑞丽医疗美容医院主治医师待遇相对较好，福利待遇齐全，晋升空间大，职业发展前景好。
芜湖瑞丽医疗美容医院招聘公告
芜湖瑞丽医疗美容医院是一家集医疗美容、整形外科、皮肤管理于一体的综合性医疗美容机构。因业务发展需要，现诚聘以下人员：
一、医疗美容科医生
任职要求：
具有医学美容相关专业本科学历或以上学位，具备执业医师资格证
熟悉医疗美容技术，具备良好的审美能力和技术操作能力
具有良好的沟通能力和团队合作精神
二、整形外科医生
任职要求：
具有整形外科专业硕士或以上学位，具备执业医师资格证
具有丰富的整形外科手术经验，精通各种整形美容技术
具有良好的手术技能和审美眼光，能够独立开展手术
三、皮肤管理师
任职要求：
具有皮肤管理相关专业大专或以上学位，具备皮肤健康管理师证或相关资格证
熟悉皮肤结构和护理知识，具备皮肤问题分析和解决能力
具有良好的沟通能力和服务意识，能为顾客提供专业化的皮肤管理服务
四、护士
任职要求：
具有护理专业大专或以上学历，具备护士执业证
熟悉医疗美容护理流程，具备良好的操作技能
具有责任心强，耐心细致，能够适应快节奏的工作环境
五、前台接待
任职要求：
高中或以上学历，具备良好的沟通能力和服务意识
熟悉医疗美容相关知识，能够为顾客提供咨询和引导服务
具有良好的仪表和礼仪，能给客户留下良好的印象
有意者请将个人简历和相关证件发送至邮箱：。