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植发案例招募(植发案例招募是要用肖像权吗)



1、植发案例招募

植发案例招募

因学术研究需要,现面向脱发人群招募植发案例。

招募条件:

男性或女性,年龄18-65岁

存在明显脱发问题,渴望改善发量

可提供脱发前、脱发后的清晰照片

能够配合术前术后随访

福利:

免费植发手术

专业医护团队全程指导

研究结束后,提供植发效果评估报告

报名方式:

有意向参与者,请扫描下方二维码填写报名表。

报名截止日期:

2023年3月31日

注意事项:

符合条件的报名者将接受筛选,最终入选名单以通知为准。

入选案例需签订植发手术知情同意书。

研究中收集的个人信息将严格保密,仅用于学术研究目的。

植发手术可能存在一定的风险和并发症,参与者需知悉并承担相应的风险。

如果您符合条件并有意向改善发量,欢迎您报名参与我们的植发案例招募。我们将为您提供专业、高品质的植发服务,助您重拾自信,焕发青春风采。

扫描二维码报名:

[二维码图片]

2、植发案例招募是要用肖像权吗

植发案例招募是否涉及肖像权

植发案例招募是指通过发布招募信息,寻找符合特定条件的受术者进行植发手术,并将其术前术后照片用于植发机构的推广和宣传。这涉及到受术者肖像权的使用问题。

肖像权是自然人的一种人格权,是指自然人对自己身体和相貌的支配和保护权。未经肖像权人同意,他人不得以营利为目的使用其肖像。植发机构在使用受术者的肖像进行推广时,首先需要征得受术者的同意。

通常情况下,植发机构会与受术者签订肖像权使用协议,明确约定 肖像使用范围、期限、方式和报酬。受术者在签署协议前应仔细阅读协议内容,了解自己的肖像使用情况,以保障自己的肖像权不受侵犯。

需要注意的是,即使受术者同意植发机构使用其肖像,也不意味着植发机构可以无限制地使用。植发机构应当按照协议约定的范围、期限使用肖像,不得擅自扩大使用范围或延长使用期限。同时,植发机构有义务保护受术者的隐私,不得泄露其个人信息或以其他方式损害其合法权益。

植发案例招募涉及受术者的肖像权使用,植发机构应当征得受术者的同意并签订肖像权使用协议。同时,植发机构需要依法合理使用受术者的肖像,尊重和保护受术者的合法权益。

3、植发案例招募文案

植发案例招募

招募渴望改善发量和发质的求美者!如果您:

经历脱发或头发稀疏的问题

渴望拥有浓密、健康的头发

愿意接受植发手术

那么我们诚挚地邀请您参与我们的植发案例招募。

招募要求:

年龄在25-60岁之间

身体健康,无严重基础疾病

愿意配合术后护理指导

同意提供手术前后照片用于案例展示

案例福利:

免费植发手术:由经验丰富的植发医生精心实施

个性化设计:根据您的发质和脱发程度量身定制植发方案

术后跟踪回访:专业团队定期跟进,确保植发效果理想

案例展示:您的植发成果将用于宣传和分享,帮助他人恢复自信

参与方式:

如果您符合条件并感兴趣,请填写在线申请表或联系我们的客服团队。我们将安排评估预约,由医生为您进行详细的毛囊检查和咨询,确定您是否适合植发手术。

如果您被选中,您将有机会体验无痛无痕的植发技术,改善您的发量,重拾自信。我们期待您的参与,携手打造令人惊叹的植发案例!

4、植发咨询师招聘

植发咨询师招聘启事

本公司因业务发展需要,现招聘植发咨询师数名。

岗位职责:

负责植发患者的咨询和沟通,了解患者需求和解决疑问

根据患者情况,推荐合适的植发方案和治疗方案

解释植发手术流程、风险和术后护理等相关信息

协助患者制定术前准备计划和术后康复指导

跟进患者术后恢复情况,提供必要咨询和支持

岗位要求:

大专以上学历,医学或美容相关专业优先

具备良好的沟通能力和亲和力,能耐心倾听患者诉求

熟悉植发手术流程、术后护理和行业知识

有相关工作经验或植发行业背景者优先

具备团队协作能力和抗压能力

福利待遇:

具有竞争力的薪酬待遇

完善的福利保障(五险一金、年假、体检等)

专业培训和职业发展机会

有意者请将简历和求职信发送至:

特别提示:

公司注重员工发展,提供良好的晋升空间。欢迎对植发行业充满热情,致力于为患者提供优质服务的应聘者加入我们的团队。

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