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整形外科医生求职信
尊敬的招聘经理，
我怀着极大的兴趣申请贵院发布的整形外科医生职位。我具备丰富的整形外科经验，对美容和重建手术有着深厚的热情。
在过去的 [年数] 年里，我曾在 [医院或诊所名称] 担任整形外科医生。在此期间，我执行了广泛的美容和重建手术，包括面部整形术、乳房提升术、吸脂术和创伤修复术。我始终致力于为患者提供卓越的护理，并努力实现他们对外科手术的期望。
我拥有 [大学名称] 的医学博士学位以及 [大学名称] 的整形外科住院医师培训证书。我还积极参与学术研究，并在同行评议的期刊上发表了多篇文章。这种持续的教育和研究使我始终了解整形外科领域的最新进展。
除了我的技术技能外，我还拥有出色的沟通和人际交往能力。我可以清晰地与患者、同事和团队成员沟通，建立强有力的关系至关重要。我是一个团队合作者，愿意在多学科环境中工作。
我对加入贵院的团队感到非常兴奋。我相信我的经验和技能将成为贵院的宝贵资产。我渴望有机会为贵院的患者提供优质的整形外科护理，并为他们带来积极的转变。
感谢您考虑我的申请。期待有机会进一步讨论我的资格。
此致，
[您的姓名]
整形医生为整形医院应聘整形师试刀，医院发放劳动报酬是否违法，涉及劳动法和医疗法规的多个方面。
根据《劳动法》和《劳动合同法》，劳动者有获得劳动报酬的权利，但前提是存在符合法定条件的劳动关系。整形医生应聘试刀期间，与医院之间是否形成劳动关系，取决于是否符合用人单位与劳动者之间建立劳动关系的四大要素：劳动合同、劳动报酬、劳动场所和受用人单位管理。
在试刀期间，整形医生通常接受医院的管理，使用医院的医疗设备，并按照医院的指示进行手术。这些行为符合受用人单位管理和劳动场所的要求。劳动合同和劳动报酬的存在与否，则需要具体分析。
如果整形医生与医院明确签订了劳动合同，约定试刀期间的劳动报酬，则双方之间存在劳动关系，医院发放劳动报酬不违法。但如果未签订劳动合同，或虽有口头约定但未书面形式，则可能无法认定存在劳动关系。
根据《医疗机构管理条例》和《医疗器械监督管理条例》，医疗器械的使用必须符合安全和有效的原则。整形手术属于侵入性治疗，存在一定风险。整形医生在未取得执业资格或未经相应培训的情况下进行手术，可能涉嫌违规执业和医疗事故。
因此，对于整形医生应聘整形师试刀医院发放劳动报酬是否违法，需要综合考虑上述法律法规的规定，具体情况具体分析。如果存在劳动关系且符合安全规范，则发放劳动报酬不违法；否则，可能涉嫌违规。